颁布功夫:2023-11-08 11:25:23
一、根基情况
衡阳市祥和公交物业治理有限公司为28圈.com下属全资子公司。。。。。。。。目前业务涵盖:物业治理、餐饮治理、食品销售、劳务调派服务等领域。。。。。。。。现因业务发展必要,,,,,,,,公开招聘项目人员6名,,,,,,,,有关事项布告如下:
二、招聘岗位及要求
序号 | 岗位名称 | 需要人数 | 春秋限度 | 学历及专业 | 其他要求 |
1 | 项目经理 | 1 | 1978年11月1日及以来诞生 | 大专及以上学历;;;;;;专业不限 | 1.拥有物业企业经理资格证;;;;;; 2.拥有类似物业治理岗位5年以上经验;;;;;;带物业业务资源者优先。。。。。。。。 |
2 | 工程主管 | 1 | 1978年11月1日及以来诞生 | 大专及以上学历;;;;;;专业不限 | 1.拥有工程技术类中级职称、高压电工证;;;;;; 2.担任过工程主管工作经历3年以上。。。。。。。。 |
3 | 客服主管 | 1 | 1983年11月1日及以来诞生 | 大专及以上学历;;;;;;专业不限 | 1.拥有物业治理有关证书;;;;;; 2.担任客服工作2年以上经验。。。。。。。。 |
4 | 安保主管 | 2 | 1983年11月1日及以来诞生 | 大专及以上学历;;;;;;专业不限 | 1.拥有保安证书;;;;;; 2.拥有两年以上物业有关治理经验;;;;;;退役武士优先。。。。。。。。 |
5 | 系统运维治理 | 1 | 1988年11月1日及以来诞生 | 全日造本科及以上学历;;;;;;推算机类有关专业 |
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三、用工性质
按项目进行市场化用工治理,,,,,,,,不涉及假造。。。。。。。。
四、招聘流程
(一)报名方式和要求
1.信息颁布平台
28圈.com网站:;;;;;;
2.报名
报名方式:切合岗位招聘前提者,,,,,,,,请以“岗位-姓名”定名文件夹,,,,,,,,将《招聘登记表》、身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册登记表、资格证书、职称证书、荣誉证书等有关资料电子版,,,,,,,,以“文件压缩包”大局发送至应聘邮箱:392026397@qq.com。。。。。。。。
有工作年限要求的岗位需提供根基养老保险积年参保障明(有社保单元公章);;;;;;有职称、技术要求的岗位需提供有关证书原件及复印件;;;;;;招聘要求涉及的工作年限,,,,,,,,推算功夫截至2023年11月1日,,,,,,,,诞生日期以身份证为准。。。。。。。。在全日造高校就读期间参与的社会实际、实习、兼职等不视为工作经历。。。。。。。。
报名截止功夫:2023年11月14日17时
联系人:阮女士,,,,,,,,联系方式:0576-88835101(工作日)。。。。。。。。
(二)资格审查
招聘单元将对报名人员进行资格审查,,,,,,,,经资格初审合格的人员,,,,,,,,凭据通知到指定地址参与口试。。。。。。。。未通过资格审查者不再另行通知。。。。。。。。报名资料不全者不予审核;;;;;;任何环节若发现报名者不切合所报岗位招聘报名前提的,,,,,,,,将取缔其报考资格;;;;;;提供虚伪信息和资料获取应聘资格的,,,,,,,,或有意隐瞒自己真实情况的,,,,,,,,已经查实,,,,,,,,即取缔报考资格或录用资格。。。。。。。。
(三)考试方式
选取口试,,,,,,,,重要调查应聘人员的综合能力和岗位匹配度,,,,,,,,成就满分为100分,,,,,,,,合格分为70分。。。。。。。。成就保留至幼数点后2位。。。。。。。。
(四)体检
口试实现后,,,,,,,,依成就从高到低挨次,,,,,,,,按招聘岗位1:1的比例确定入围体检和调查对象。。。。。。。。应聘人员不按划定的功夫、地址参与体检的,,,,,,,,视作烧毁体检。。。。。。。。
(五)确定拟聘用人员
经口试、体检、调查合格的人员,,,,,,,,确定为拟聘用人员,,,,,,,,在衡阳市公共交通集团有限公司网站公示。。。。。。。。公示期满后,,,,,,,,无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,,,,,,,,按划定法式办理聘用手续。。。。。。。。对反映有影响聘用问题并查有实据的,,,,,,,,不予聘用;;;;;;对反映的问题一时难以查实的,,,,,,,,暂缓聘用,,,,,,,,待查清后再决定是否聘用。。。。。。。。
五、其他事项
(一)本次招聘依照公开、平等、竞争、择优准则,,,,,,,,采取自愿报名、资格审查、口试、调查、体检、公示、聘用等重要法式进行。。。。。。。。
(二)在口试、体检、调查、公示等环节,,,,,,,,如发现不切合要求,,,,,,,,或因报考人员自身原因烧毁,,,,,,,,或在规按功夫内不按时到岗等,,,,,,,,取缔聘用资格。。。。。。。。因取缔聘用资格而产生的空缺名额,,,,,,,,由公司凭据现实情况钻研决定是否在相应岗位口试合格人员中按考试成就从高分到低分进行递补。。。。。。。。
(三)应聘人员对招聘布告自身或在指定网站颁布的有关信息有异议的,,,,,,,,可在颁布之日后向我公司人力资源部反映(电话:0576-88835101;;;;;;联系人:阮女士),,,,,,,,以便实时纠正。。。。。。。。
(四)公司有权凭据报名情况,,,,,,,,调整部门岗位的招聘打算,,,,,,,,并在司法允许的领域内对整个招聘活动享有最终诠释权。。。。。。。。
附件2:工作经历证明